Top articles
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Sécurisation de l'emploi qui sera gagnant ?
PP 41 5/10/2012 Service communication CFE-CGC La CFE-CGC se réjouit de l’ouverture de cette négociation qui devrait permettre de s’inscrire dans la logique issue de la conférence sociale du 9 juillet dernier à savoir : trouver un juste équilibre entre...
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La confiance, ça se gagne !
Lettre confédérale N°1292 du 7 septembre 2012 Cette fin d’été nous fait entrer de plain-pied dans la dure réalité. Croissance en berne, chômage en nette hausse, incertitudes pour l’avenir, précarité... Tout cela pèse sur le moral. La confiance n’est pas...
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Le conseiller de salariés
Le conseiller de salariés Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement a la faculté de se faire...
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Le gouvernement laisse pourrir la santé au travail
Source : Service communication CFE-CGC On voudrait rendre la situation impossible que l’on ne ferait pas mieux ! Le gouvernement ne réagit pas aux nombreuses anomalies dans les services de santé au travail. - Aucune réaction vis-à-vis du service de Toulouse...
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FOCUS DU MOIS
Les engagements de la CFE-CGCpour l'égalité professionnelle Les principes d'action de la CFE-CGC Pour la CFE-CGC, l'égalité professionnelle et la mixité sont des facteurs de cohésion sociale et de créativité dans le monde du travail quelle que soit sa...
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Médecine du travail la dérive des employeurs
Médecine du travail La dérive des employeurs L’indépendance des médecins du travail gène les employeurs. Ceux-ci prétendent saisir le Conseil de l’Ordre des médecins comme ils peuvent le faire depuis une modification législative introduite par le gouvernement...
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Action Logement, vers un marché de dupes…
Communiqué de presse CFE-CGC du 18 septembre 2012 La confédération CFE-CGC s'est toujours impliquée dans le mouvement paritaire Action Logement. Or, depuis des années, notre modèle économique se dégrade. Désormais, où allons-nous ? - Le gouvernement nous...
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L'emploi en 2012
« On peut s'attendre à un choc assez fort sur l'emploi en 2012 » qui « dépendra de l'ampleur de la récession » (Marion Cochard, OFCE) AEF : Les chiffres du chômage d'octobre, publiés la semaine dernière, ont affiché une hausse pour le sixième mois consécutif...
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Retraites complémentaires, toujours pire !
Source : communiqué CFE-CGC À l’occasion de la négociation AGIRC-ARRCO qui se déroule aujourd’hui au MEDEF, la CFE-CGC déplore que le patronat souhaite aller vers un changement de modèle social qui ne dit pas son nom. - Refus dogmatique de toute ressource...
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Licenciement disciplinaire
Un motif tiré de la vie personnelle peut parfois justifier un licenciement disciplinaire Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement disciplinaire, sauf s’il constitue un manquement de l’intéressé à une...
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la CFE CGC partenaire
17èmes Journées Nationales de Prévention du Suicide Pour la première fois, l'union Locale de Rennes CFE CGC s'engage auprès du Coeps35 et de la Mutualité Française Bretagne dans l'organisation et la participation à cette rencontre citoyenne. Vous avez...
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L’AFPA : LA TÈTE HORS DE L’EAU !
PP 55 20/11/2012 Service communication CFE-CGC À l’occasion du conseil d’orientation de l’AFPA qui s’est tenu le 19 novembre dernier, la CFE-CGC a assisté à la présentation du plan de refondation de cet organisme, plus que jamais reconnu par tous les...
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Assurer l'avenir des retraite et de notre protection sociale
Conférence sociale – 9/10 juillet 2012 Table ronde « Assurer l’avenir des retraites et de notre protection sociale » Délégation CFE-CGC conduite par Danièle Karniewicz, secrétaire nationale. Le financement de la protection sociale Le défi du financement...
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un CE peut il disparaître ?
Le CE est mis en place dans toutes les entreprises d’au moins 50 salariés. Mais que se passe-t-il si ce seuil diminue, ou si jamais la structure de l’entreprise est modifiée : le CE disparaît-il automatiquement ? Qu’en est-il de ses budgets et de ses...
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Dialogue social : la CCIP préconise la fusion de toutes les IRP des entreprises de plus de 10 salariés
« Une fusion des institutions représentatives élues du personnel doit être réalisée à brève échéance. Cette RUP (Représentation unique du personnel) reposerait sur trois principes directeurs : l'unicité, la progressivité et la rationalité. Pour autant,...
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Cour des comptes et assurance chômage Risque d'explosion
PP 05 23/01/2013 Service Communication CFE-CGC Le rapport de la Cour des comptes sur le système d’assurance chômage s’alarme du creusement des déficits. Il formule 25 propositions et, parmi celles-ci, revient la sempiternelle nécessité, selon elle, de...
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Formation " représentation du personnel dans l'entreprise"
L’Union Régionale de Bretagne organise le lundi 15 et mardi 16 Mars 2012, la formation "Représentation du personnel dans l’entreprise ». Programme de la formation : - Hiérarchie des sources de droit - Préambule juridique - Valeur du contrat de travail,...
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Retraite : après la loi, les décrets
La mise en oeuvre de la réforme des retraites dépend maintenant de la publication de nombreux décrets d'application. Nous listons les principaux pour les services RH. actuEL-RH.fr | LEntreprise.com | Mis en ligne le 17/11/2010 Une kyrielle de décrets...
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Réunion du lundi 04 octobre 2010
Réunion du lundi 04 octobre 2010 Intervention du représentant CFE-CGC à la Conférence Régionale de la Santé et de l'autonomie sur la loi Hôpital Patient Santé et Territoire (HPST) dans le cadre de la mise en place des Agences Régionales Santé (ARS) qui...
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L'Etat ne veut manifestement pas de mixité sociale dans les zones ANRU !
PP04 23/01/2013 Service Communication CFE-CGC Les pouvoirs publics viennent de décider de ne pas permettre à l'Association foncière logement (AFL), créée dans le cadre d’Action logement par les partenaires sociaux, d'accéder à un financement pérenne afin...
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Sécurisation de l'emploi : un équilibre substantiel du marché du travail
PP 03 14/01/2013 Service communication CFE-CGC Face à la volonté affirmée des employeurs de libéraliser à outrance le marché du travail, il a fallu de la persévérance pour emporter ce challenge. La CFE-CGC, première organisation syndicale de l’encadrement,...
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Égalité hommes-femmes chez Moët & Chandon
L’établissement d’Épernay Moët & Chandon/Ruinard, qui emploie 1 400 salariés, a signé, le 20 décembre 2011, avec les trois syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT, un accord en faveur de la diversité et de l’égalité professionnelle, visant à garantir une égalité...
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La reconnaissance du préjudice d'anxiété : une première pour la Chambre sociale de la Cour de cassation
Cass. Soc. 11 mai 2010, ° 09-42241 à 09-42257 Pour la première fois, la Chambre sociale de la Cour de cassation reconnaît l'existence d'un préjudice d'anxiété au bénéfice des salariés de l'amiante, indemnisable par l'employeur. Pour se faire, confirmant...
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Fiche 2 : Les régimes de compte "notionnels" ou de "capitalisation virtuelle" à travers l'exemple Suédois
Service Retraite et protection sociale – GC – CCC – 14 septembre 2012 FICHE 2 Dans une étude de A. Bozio A. et T. Piketty (2008) : Pour un nouveau système de retraite. Des comptes individuels de cotisations financés par répartition, ces auteurs partent...
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Le chômage des femmes
VOUS AVEZ DIT CHOMAGE DES FEMMES ? La publication des chiffres du chômage est régulièrement commentée dans les médias. Tout aussi régulièrement, les analyses se concentrent sur l'évolution du chômage des jeunes, des seniors ou du chômage de longue durée,...